Arbejdsmarkedet anses ofte for ufleksibelt og præget af træghed, vaner og barrierer. I denne bog præsenteres en undersøgelse af bevægelser på arbejdsmarkedet, og resultatet viser stor omstillingsevne og -vilje.

Et udtryk for den høje fleksibilitet er således, at der kun fremkommer en ganske begrænset ledighed som følge af de løbende nedlæggelser af job i virksomheder og det vises, at mobilitetsniveauet i forskellige erhvervsområder har stor indflydelse på personers ledighed.

Desuden påvises det i bogen, at konjunkturændringer i forskellig grad påvirker beskæftigelsen - og dermed ledigheden - blandt grupper på arbejdsmarkedet. Forfatteren konkluderer heraf, at man i højere grad bør inddrage efterspørgselssiden eller virksomhedssiden i studier af arbejdsmarkedet.

Per Vejrup-Hansen er cand.polit og lektor ved Institut for Industriøkonomi og Virksomhedsstrategi på Handelshøjskolen i København.