Natalie Videbæk Munkholm


Udgivelser

Arbejdsret

Arbejdsretten omfatter reglerne om virksomheders, medarbejderes og organisationers forhold til hinanden på arbejdsmarkedet. Faget har betydning for mange menneskers hverdag og er dagligt forbrugsgods ude på arbejdspladserne. Endvidere er der ofte store beløb på spil, idet selv en lille sag om en enkelt lønmodtagers rettigheder kan få betydning for mange andre. Samtidig er faget med sin komplicerede blanding af offentlig ret og privatret, med en stor mængde ofte meget detaljerede og specielle lov- og overenskomstregler og med en retspraksis, der tæller mere end tretten tusinde principielle afgørelser, et af de juridiske områder, der stiller de største krav til såvel praktikere som teoretikere. Arbejdsret er skrevet som over­sigtsværk og lære­bog med henblik på at sikre læseren et overblik over denne juridiske disciplin.

Udgangspunktet for fremstillingen er reglernes anvendelse i praksis, det vil sige hvilke arbejdsretlige problemer man møder i det virkelige liv, og hvordan man møder dem. Det væsentlige i begge forbindelser er, at man har et systematisk udtømmende overblik over retsområdet, så man med afsæt heri kan identifi­cere naturen af de centrale retsprobl­emer, og derfor har forudsætning for også at fast­lægge løsningen på sådanne spørg­smål, som ikke er direkte be­svaret i lovgivning, aftaler og kollektive overenskomster. Derfor er bogen indrettet således, at den overordnet set dækker alle væsentlige arbejdsret­lige problemstillinger, ligesom dens systematiske opbygning belyser reg­ler­nes natur og indre sam­men­hænge. Opmærksomheden koncentreres endvidere om fænomenerne og de bærende prin­cipper frem for om konkrete detaljer. Retspraksis er derfor kun refereret sporadisk nemlig til lettelse af forståelsen på vanskelige punkter.

Se alle titler inden for arbejdsret

NB: Ved køb af denne titel forudbestiller du bogen. Bogen vil blive sendt til dig, når den udkommer ultimo september 2021.

Læs mere
Udgave 12, 2021 | 589 sider | ISBN 9788757445893

Pris

Papirbog
1.050,00 kr
Medlemspris
840,00 kr

Lærebog i ansættelsesret og personalejura

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura rummer indgangen til ansættelsesretten samt i hovedtræk de dele af den kollektive arbejdsret, arbejdsmiljøretten og arbejdsprocesretten, der er nødvendigt at have indblik i for at kunne håndtere daglige, arbejdsretlige problemer på arbejdspladsniveau.

Om forfatterne

Ole Hasselbalch er jur. dr. og professor i erhvervsret ved Aarhus Universitet. Han er kendt for en omfattende arbejdsretlig produktion samt et mangeårigt arbejde som rådgiver for organisationer og virksomheder inden for arbejds- og ansættelsesret.

Natalie Videbæk Munkholm er ph.d. og lektor i arbejdsret ved Aarhus Universitet. Hun har såvel danske som internationale udgivelser bag sig og er udnævnt som national ekspert i en række nordiske og europæiske forskningsprojekter.

Se alle titler inden for Arbejdsret

Læs mere
Udgave 6, 2019 | 773 sider | ISBN 9788757445800

Pris

E-bog Papirbog
891,00 kr 990,00 kr
Medlemspris Medlemspris
712,80 kr 792,00 kr

Loyalitet i arbejdsretlige relationer

Loyalitet i arbejdsretlige relationer har betydning for mange konkrete daglige dilemmaer på den enkelte arbejdsplads. Her opstår hele tiden nye situationer, hvor loyalitetspligten kommer i spil. Særligt i arbejdsretlige relationer kan et krav om loyalitet skabe betænkeligheder. En åben og værdiladet norm, som alle kan erklære sig enige i, efterlader spørgsmålet om, hvor grænsen går mellem det loyale og det illoyale?

Pligt til loyal adfærd mellem parterne på arbejdsmarkedet påvirkes desuden af overordnede samfundsmæssige overvejelser. Der skal findes en passende balance mellem erhvervslivets konkurrenceevne, individets friheder og rettigheder og fagorganisationernes rolle i den offentlige meningsdannende debat.

Loyalitet i arbejdsretlige relationer er den første samlende fremstilling af loyalitetspligt i arbejdsretlige relationer. Bogen koncentrerer sig om de typer af illoyale handlinger, der ikke knytter sig til konkurrerende handlinger, men i højere grad har at gøre med de ’bløde’ forventninger, parterne kan have til hinanden. Bogen anvender en ny gennemgående systematik og gennemfører omfattende analyser af retspraksis om loyalitetspligt i både den kollektive og den individuelle relation.

Bogen er forfatterens prisbelønnede ph.d.-afhandling.

Om forfatteren

Natalie Videbæk Munkholm, ph.d., er postdoc og adjunkt i arbejdsret ved Juridisk Institut, Aarhus BSS. Herudover coacher Natalie et RU-arbejdsretligt processpil og publicere på nationalt og internationalt.

Læs mere
Udgave 1, 2016 | 535 sider | ISBN 9788757436150

Pris

E-bog Papirbog
396,00 kr 425,00 kr
Medlemspris Medlemspris
316,80 kr 340,00 kr

Arbejdsmarkedets regler 2021

Arbejdsmarkedets regler 2021 indeholder de vigtigste nationale arbejds- og ansættelsesretlige love, regler og overenskomster, samt de vigtigste EU-retlige og internationale arbejds- og ansættelsesretlige regelsæt. Udvælgelsen er baseret på nu afdøde professor emeritus, jur.dr. Ole Hasselbalchs tidligere udgaver, tilpasset af lektor, ph.d. Natalie Videbæk Munkholm.

Alle lovændringer, som har været offentliggjort til og med 1. januar 2021, er indarbejdet. 

Arbejdsmarkedets regler 2021 kan bruges af både studerende og undervisere samt af praktikere, som ønsker et samlet overblik over de vigtigste regler indenfor området arbejds- og ansættelsesret.

Ole Hasselbalch var professor emeritus i erhvervsret ved Juridisk Institut, Aarhus Universitet. Natalie Videbæk Munkholm er lektor i arbejds- og ansættelsesret samme sted.

Se alle titler inden for Arbejdsret

Læs mere
Udgave 22, 2021 | 555 sider | ISBN 9788757450460

Pris

Papirbog
475,00 kr
Medlemspris
380,00 kr