Lighedskravet for etniske minoriteter

på arbejdsmarkedet

af Pia Justesen


Udgave 1 2000
400 sider
ISBN: 9788757404579

Køb denne titel

Papirbog(Medlemmer DKK 504,00)DKK 630,00
Antal:
Læseprogram:   
E-bogen kan kun læses med programmet Adobe Digital Editions.
Autorisering:Programmet skal autoriseres med dit personlige Adobe ID. Få et Adobe ID her.
Levering:Inden for 10 min. efter køb pr. e-mail.  Linket i e-mailen er gyldigt i 30 dage.
Returret:Da der er tale om straks-levering accepterer du ved køb, at du ikke har returret.
Udskriving:Du kan udskrive 1 gang.
Copy/paste:10 sider til andre programmer som eksempelvis Word.


LÆS MERE OM E-BØGER HER

Om bogen

Økonomisk og socialt er etniske minoriteter typisk dårligere stillet end majoriteten af den danske befolkning. På arbejdsmarkedet er de ramt af en uforholdsmæssig høj arbejdsløshed. Diskrimination og manglende lighed er en af årsagerne hertil.

Med fokus på arbejdsmarkedet indeholder bogen en omfattende retlig analyse af lighedskravet i menneskeretten og i dansk ret. Undersøgelsen af det menneskeretlige lighedskrav tager afsæt i FN's Racediskriminationskonvention og konkluderer, at lighedskravet er udtryk for et krav om faktisk individuel lighed. På den måde omfatter lighedskravet både et forbud mod diskrimination og et krav om iværksættelse af særlige foranstaltninger.

Analyserne synliggør et påtrængende retligt problem og en utilstrækkelig retstilstand i Danmark. Endvidere indeholder bogen en række konkrete anbefalinger til styrkelse af lighedskravet i dansk ret.

Bogen er Pia Justesens ph.d.-afhandling ved Det Retsvidenskabelige Institut B, Københavns Universitet. Siden indleveringen af afhandlingen har forfatteren været ansat som forsker på Det Danske Center for Menneskerettigheder.