Når mænd og kvinder kommunikerer udforsker hvordan forskelligheden mellem kvinder og mænd kan anvendes mest effektivt i moderne ledelse. 

Forstår du ikke, hvad din kvindelige kollega vil med alle sine spørgsmål på møderne? Eller hvorfor din mandlige kollega bevarer sin (alt for) direkte facon? Har du som kvinde nu og da følelsen af ikke at blive lyttet til?

Og oplever du som mand, at du siger »det forkerte«, selv om du blot svarer på et simpelt spørgsmål? Så er denne bog skrevet til dig.

Du vil eksempelvis:

• Opdage hvorfor et uskyldigt ord som JA eller NEJ kan skabe misforståelser både før og under et møde
• Lære om mænds og kvinders spørgsmål – og om vores forskellige hensigt med at stille dem
• Indse hvordan vores stemmeleje påvirker omverdenens tillid og beslutningsprocesser
• Erfare hvordan stoffet testosteron, både fraværet og tilstedeværelsen af det, påvirker vores adfærd – på godt og ondt
• Forstå præmisserne for optimalt præsterende teams/afdelinger/ledergrupper/Direktioner
• Se de positive muligheder i at udnytte mænd og kvinders forskelle – og opnå noget mere og bedre
• Acceptere hvorfor mænd og kvinder ønsker at blive »set« og anerkendt på vidt forskellig måde

Kort sagt – din opfattelse af din kollega, medarbejder og daglige leder vil blive mere nuanceret. Samtidig får du masser af gode råd og konkrete fif til dit fremtidige samarbejde med det modsatte køn – krydret med illustrative eksempler fra både livet på jobbet og i det private.

I dag er man bevidste om, at folk har forskellige måder at kommunikere på - især mellem mænd og kvinder. Derfor er det oplagt for en ledelse at anvende denne forskellighed som et værktøj i moderne ledelse og på den måde skabe bedre resultater. Ledelsen kan anvende forskellen aktivt i måden de bl.a. uddelegerer opgaver på, hvordan de roser og hvordan de giver beskeder til deres medarbejdere. 

Når mænd og kvinder kommunikerer er yderst aktuel i forbindelse med bl.a. moderne ledelse og giver værktøjerne, du som leder har brug for i henhold til at kommunikere mest effektivt med både dine mandelige og kvindelige kollegaer.