Ledelsesdilemmaer

Pris

E-bog	Papirbog
270,00 kr	300,00 kr
Medlemspris	Medlemspris
216,00 kr	240,00 kr

Type

Vælg

Bliv medlem

– og kunsten at navigere i moderne ledelse

af Rikke Kristine Nielsen, Anne-Mette Hjalager, Henrik Holt Larsen, Frans Bévort, Thomas Duus Henriksen, Signe Vikkelsø

Udgave 01, 2018 | ISBN 9788757440829
220 sider | Softcover

Læs uddrag
Omtale
Indholdsfortegnelse

Læs uddrag af bogen via dette link.

Omtale af bogen

"Ifølge forfatterne står nutidens ledere ofte over for paradokser, så det ikke er et spørgsmål om at vælge ’enten-eller’, men i stigende grad at håndtere ’både-og’. Det stiller særlige krav til lederen, og i bogen præsenteres derfor en køreplan for, hvordan den enkelte leder kan arbejde med såkaldt dilemma-ledelse."
- Mads P. Sørensen, Djøfbladet, 15. september 2018

"Forfatterne, som alle har forsket i ledelse, er efter min mening rigtig gode til at sætte sig ind i virksomhedernes udfordringer. De 10 dilemmaer, de har valgt at gennemgå, er særdeles relevante. Hvert kapitel gennemgår et dilemma, og såvel erfarne ledere, som nye ledere og studerende vil kunne finde emner, der er relevante for dem. (...) Bogens overordnede tese om, at moderne ledere må leve med dilemmaer, som de ikke kan prioritere i mellem, er godt spottet af forfatterne og en god rød tråd gennem bogen."
4/6 stjerner
- Anmeldelse ved Ulla Bechsgaard, Jyllands-Posten, 11. august 2018. Anmeldelsen er også bragt på Finans.dk.
Læs anmeldelsen: "10 ledelsesdilemmaer og kunsten at navigere i dem"

Ledelsesdilemmaer er omtalt på Lederne.dk som én blandt fem aktuelle ledelsesbøger, der giver dig overblik.

Indholdsoversigt

Kapitel 1: Klassiske udfordringer i en ny tid – moderne ledelsesdilemmaer og -paradokser – af Rikke Kristine Nielsen og Signe Vikkelsø

Kapitel 2: Personligt lederskab kontra organisatorisk ledelse – medledelse, selvledelse og formel ledelse – af Frans Bévort

Kapitel 3: Indefra-ud kontra udefra-ind – åbne og lukkede vidensflows – af Anne-Mette Hjalager og Rikke Kristine Nielsen

Kapitel 4: Elite kontra bredde – talentfuld talentudvikling – af Henrik Holt Larsen

Kapitel 5: Mobilitet kontra fast forankring – engagement hos medarbejdere på gennemrejse – af Frans Bévort

Kapitel 6: Lønmodtagere kontra frie agenter – fastansættelse og løs tilknytning – af Anne-Mette Hjalager

Kapitel 7: Fysisk kontra virtuel ledelse – nærværende ledelse på distancen – af Thomas Duus Henriksen, Anne-Mette Hjalager og Henrik Holt Larsen

Kapitel 8: Digitale kontra analoge generationer – ledelse over aldersgrænser – af Anne-Mette Hjalager

Kapitel 9: Lokal kontra global ledelse – kan dansk ledelse eksporteres? – af Rikke Kristine Nielsen og Frans Bévort

Kapitel 10: Purpose og passion kontra performance – formål og identitet som genvej til præstation – af Thomas Duus Henriksen og Henrik Holt Larsen

Kapitel 11: Leadership kontra management – en vanskelig cocktail – af Henrik Holt Larsen og Rikke Kristine Nielsen

Kapitel 12: Dilemmaledelse baner vej – bogens pointer og perspektiver – af Henrik Holt Larsen

Litteraturfortegnelse

Forfatterne

OM BOGEN

Et af de vigtigste og mest udfordrende aspekter ved ledelse er evnen til at håndtere dilemmaer, dvs. sejle med intuition og godt sømandskab i den skærgård af komplekse beslutningssituationer, prioriteringer og interessekonflikter, som er rygraden i ledelse. Ledelse kræver valg mellem modsatrettede hensyn og balance mellem fordele og bivirkninger.

Bogen definerer begrebet ledelsesdilemma og analyserer i hvert sit kapitel ti vigtige ledelsesdilemmaer. Beskrivelserne er baseret på strejftog gennem den aktuelle ledelseslitteratur, og der gives eksempler fra virksomheder samt anbefalinger til, hvordan ledere kan arbejde med dilemmaerne.

Bogens målgruppe er ledere og HR-professionelle i private og offentlige virksomheder samt studerende på ledelsesfag.

Læs mere Læs mindre

Bøger inden for samme emneområde

Stress

Thomas Dalsgaard (ansv. red.),

Karen Marie Diedrichsen, Line Hvilsted, Andreas Granhof Juhl ...

Er stress et vilkår vi skal leve med i det moderne arbejdsliv? Er det noget vi får eller er det noget vi skaber? Hvilket personligt ansvar har vi? Hvordan arbejder og lever vi bedst ud fra den viden vi har om menneskets udviklingshistorie? Hvordan kan det gode arbejde og moderne ledelses- og samarbejdsformer være stressende - og hvordan ikke? Hvad kan vi lære fra de bedste arbejdspladser og deres stresshåndtering?

Det er nogle af de spørgsmål, som ni psykologer har sat hinanden i stævne for at besvare ud fra deres forskellige tilgange til arbejdslivet.

Det er bogens ønske at inspirere den enkelte og arbejdspladsen til at komme ud af en passiv tilgang til stress. Og i stedet at vælge at være nysgerrige og aktive i forhold til at realisere de drømme og ønsker, som vi alle har i forhold til det gode arbejdsliv og den gode arbejdsplads.

Det har været vigtigt for forfatterne ikke bare at se stress som et uhyre, man skal bekæmpe eller flygte fra, men i stedet at tænke og gøre noget andet, end man plejer. Nemlig at se på stress som en mulighed til os selv og hinanden om at skabe et arbejdsliv med en høj grad af trivsel, engagement og arbejdsglæde.

Men hvordan får vi formuleret en positiv vision om, hvorledes vi kan realisere det arbejdsliv som vi egentlig ønsker, og samtidig skabe nogle forståelsesrammer, der kan give os værktøjerne til konstruktiv handling? Det vil denne bog gerne bidrage til.

...

Pris 350,00 kr.

Medlemspris 280,00 kr.

Porteføljeledelse

Klaus Kelmann Nielsen

Bogen giver en samlet fremstilling af, hvordan man målrettet og effektivt leder og styrer mange parallelle projekter.

Der er en international tendens til, at mange organisationer samler deres projekter i en selvstændig enhed for at sætte fokus på porteføljen af projekter.

I takt med at organisationerne udfører store andele af deres funktioner gennem projekter, er der et stigende behov for at sikre ledelse og styring af porteføljen af projekter og programmer. Dette skaber behov for nye ledelsesprocesser og -værktøjer.

Med mange projekter har organisationen bundet mange af sine ressourcer i projekterne. Det er derfor nødvendigt at kunne styre, hvilke projekter der igangsættes, og hvilke forandringer der er nødvendige for at opnå gevinstrealiseringen. God porteføljeledelse er med til at sikre at projekter og forandringer kædes sammen og fører til den ønskede gevinstrealisering. Ledelse af porteføljen er medansvarlig for realiseringen af organisationens strategi og mål.

Denne bog giver forståelse for forskellige porteføljemodeller. Den sætter læseren i stand til at fastlægge mål for porteføljeledelse, at få etableret de rette forudsætninger for indførelsen, udforme en porteføljeorganisation og integrere den i organisationens øvrige struktur.

...

Pris 425,00 kr.

Medlemspris 340,00 kr.

New Public Leadership

Nicolai Vedsted, Martin Lundkvist

I bogen New Public Leadership viser forfatterne en anderledes ledelsestilgang i den offentlige sektor. I stedet for mere styring, er der snarere behov for en bedre styringskultur og et stærkere lederskab, der kan sætte en strategisk retning. Med udgangspunkt i de offentlige kerneopgaver skal der skabes værdi med fokus på den samfundsmæssige bundlinje.

Effektstyring er nøgleordet med antagelsen om, at den offentlige sektor bør indrettes med sigte på den virkning, man ønsker at opnå – til gavn for det fælles bedste.

Bogen henvender sig til ledere og konsulenter i den offentlige sektor, der søger efter måder at skabe sammenhængende udvikling og forandring på, men også til ledelsestænkere der arbejder med denne sektor.

Om forfatterne

Martin Lundkvist er direktør i CPL, Center for Public Leadership, der arbejder med vidensudvikling inden for områderne strategi, styring og ledelse til den offentlige sektor.

Nicolai Vedsted er uddannet cand. merc. jur. fra Aalborg Universitet. Nicolai er leder af Styringsenheden i Guldborgsund Kommune, og har været det siden enheden blev dannet for tre år siden.

...

Pris 275,00 kr.

Medlemspris 220,00 kr.

Om os	About us	Kopiering af lærebøger	Den bibliometriske forskningsindikator
Kontakt	Contact	- hvad må jeg?	Djøf Forlag er godkendt af Uddannelses- og Forskningsministeriet
Kundeoplysninger/cookies	How to order	E-bøger	Læs mere
Kataloger	Min Profil
Handelsbetingelser

≡

Ledelsesdilemmaer

Pris

Indholdsoversigt

Bøger inden for samme emneområde