- Bøger
- Tidsskrifter
- Danish Journal of Management and Business
- Dansk Sociologi
- EU-ret & Menneskeret
- FIRE Journal
- Juristen
- Kendelser om fast ejendom
- Nationaløkonomisk Tidsskrift
- Nordisk Administrativt Tidsskrift
- Nordisk Tidsskrift for Selskabsret
- Samfundsøkonomen
- Tidsskrift for Miljø
- Økonomi og Politik
- Økonomistyring og informatik (lukket i 2017)
- Online
- Forfattere
- Undervisere
- Jurabibliotek.dk
- Nordisk arbejdslivskonference
Lærebog i ansættelsesret og personalejura
Pris
Udgave 6, 2019 | ISBN 9788757445800
773 sider | Softcover
773 sider | Softcover
Omtale 
Indholdsfortegnelse
- OM BOGEN
- EKSTRAMATERIALE
Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura rummer indgangen til ansættelsesretten samt i hovedtræk de dele af den kollektive arbejdsret, arbejdsmiljøretten og arbejdsprocesretten, der er nødvendigt at have indblik i for at kunne håndtere daglige, arbejdsretlige problemer på arbejdspladsniveau.
Om forfatterne
Ole Hasselbalch er jur. dr. og professor i erhvervsret ved Aarhus Universitet. Han er kendt for en omfattende arbejdsretlig produktion samt et mangeårigt arbejde som rådgiver for organisationer og virksomheder inden for arbejds- og ansættelsesret.
Natalie Videbæk Munkholm er ph.d. og lektor i arbejdsret ved Aarhus Universitet. Hun har såvel danske som internationale udgivelser bag sig og er udnævnt som national ekspert i en række nordiske og europæiske forskningsprojekter.
Læs mere
Læs mindreBøger inden for samme emneområde
|
Aktieoptionsloven - ansættelsesretlig regulering af aktieaflønning beskæftiger sig primært med lov nr. 309 af 5. maj 2004 om brug af køberet eller tegningsret til aktier m.v. i ansættelsesforhold, "aktieoptionsloven", men beskriver også de gældende regler for aktieaflønning, som ikke omfattes af denne nye lov, herunder blandt andet det væsentlige og stadig aktuelle spørgsmål om retsstillingen for aktieaflønning, tildelt før den 1. juli 2004. Indledningsvis beskriver bogen de persongrupper, som er omfattet af loven, samt de bedst kendte typer af aktieaflønning. Bogen beskriver desuden lovens krav til arbejdsgiverens oplysningspligt og regulering af ansættelsesforholdets ophør. Behandler desuden ordninger som ikke er omfattet af loven, herunder tildelinger til direktører og tildelinger som er sket før lovens ikrafttræden. Endvidere behandles Novo, Intel og Song-network dommene. Bogen giver tillige et kortfattet overblik over de primære selskabsretlige og skatteretlige regler på område. ...
Pris 460,00 kr.
Medlemspris 368,00 kr. |
Bogen Lov om kollektive afskedigelser giver en traditionelt opbygget kommentar til lov om varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang. Værket understøtter arbejdet med loven i praksis for advokater, ansatte i den offentlige administration og i organisationer, virksomhedsjurister, personalekonsulenter og andre, der professionelt beskæftiger sig med arbejds- og ansættelsesret. Det er tilstræbt, at også læsere uden særlige forkundskaber på det arbejdsretlige felt kan have gavn af værket. Vigtige hovedprincipper er medtaget i flere af kommentarerne til de enkelte bestemmelser, og bogens afsnit tjener som checkliste i forbindelse med den praktiske gennemførelse af kollektive afskedigelser.
...
Pris 995,00 kr.
Medlemspris 796,00 kr. |
I 8.-udgaven er kommentaren til ligestillingslovene delt op i 2 bind ligesom i de foregående to udgaver. Der har fortsat været en udvikling i antallet af afgørelser både fra EU-Domstolen, de danske domstole og Ligebehandlingsnævnet. En række tvivlsspørgsmål er dermed afklaret, og kommentaren belyser disse problemstillinger. Siden 7. udgaven har særligt diskriminationskriterierne alder og handicap givet anledning til mange sager. Hovedreglen i de kommenterede regler er forbud mod diskrimination pga. køn, etnisk oprindelse, religion, alder, handicap og seksuel orientering. Disse diskriminationsforbud gennemfører EU-retlige diskriminationsforbud. De enkelte kapitler følger lovene, som omhandler de enkelte diskriminationskriterier. Derudover gennemgår kommentaren regelsættet for kvinder i ledelse, Ligebehandlingsnævnet og Institut for Menneskerettigheder. I kapitel VI gennemgås de grundlæggende regler, begreber og principper. Bogen henvender sig primært til domstole, advokater, ansatte i den offentlige administration og arbejdslivets praktikere samt til alle, der er professionelt involveret i problemer vedrørende ligestilling og diskrimination. ...
Pris 1 250,00 kr.
Medlemspris 1 000,00 kr. |
