- Bøger
- Tidsskrifter
- Danish Journal of Management and Business
- Dansk Sociologi
- EU-ret & Menneskeret
- FIRE Journal
- Færdselslovssamlingen
- Juristen
- Kendelser om fast ejendom
- Nationaløkonomisk Tidsskrift
- Nordisk Administrativt Tidsskrift
- Nordisk Tidsskrift for Selskabsret
- Retfærd
- Samfundsøkonomen
- Tidsskrift for Miljø
- Økonomi og Politik
- Økonomistyring og informatik (lukket i 2017)
- Online
- Forfattere
- Undervisere
- Studiestart 2019
Lærebog i ansættelsesret og personalejura
Pris
Udgave 6, 2019 | ISBN 9788757445800
773 sider | Softcover
773 sider | Softcover
Indholdsfortegnelse
- OM BOGEN
- EKSTRAMATERIALE
Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura rummer indgangen til ansættelsesretten samt i hovedtræk de dele af den kollektive arbejdsret, arbejdsmiljøretten og arbejdsprocesretten, der er nødvendigt at have indblik i for at kunne håndtere daglige, arbejdsretlige problemer på arbejdspladsniveau.
Om forfatterne
Ole Hasselbalch er jur. dr. og professor i erhvervsret ved Aarhus Universitet. Han er kendt for en omfattende arbejdsretlig produktion samt et mangeårigt arbejde som rådgiver for organisationer og virksomheder inden for arbejds- og ansættelsesret.
Natalie Videbæk Munkholm er ph.d. og lektor i arbejdsret ved Aarhus Universitet. Hun har såvel danske som internationale udgivelser bag sig og er udnævnt som national ekspert i en række nordiske og europæiske forskningsprojekter.
Læs mere
Læs mindreBøger inden for samme emneområde
|
I de senere år er der kommet stigende fokus på arbejdsgiverens rolle over for sine medarbejdere, når det gælder til medarbejdernes generelle sundhed. Fra arbejderbeskyttelse til sundhedsfremme på arbejdspladsen behandler den retlige regulering af kost, rygning, alkohol, motion og stress. Særligt initiativerne vedrørende kost og motion er nye og omfatter såvel frivillige som tvungne motionsordninger på arbejdspladsen. Sundhedsfremme på arbejdspladsen handler om virksomhedernes værdigrundlag og produktivitet, men skal også tage hensyn til de ansattes trivsel og arbejdsmiljø. Det afspejler sig i en stadig mere kompleks regulering, der ofte befinder sig i en vanskelig balancegang mellem modsatrettede interesser. Bogen er baseret på forfatterens ph.d.-afhandling. ...
Pris 500,00 kr.
Medlemspris 400,00 kr. |
Grundlæggende arbejdsret giver en samlet fremstilling af det arbejdsretlige system i fire hoveddele med fokus på:
Siden 3. udgave udkom i 2014, er der bl.a. gennemført en ny lov om ansættelsesklausuler og afsagt en række principielle domme af både danske domstole og EU-Domstolen. Denne nye lovgivning og retspraksis er indarbejdet i denne 4. udgave. ...
Pris 775,00 kr.
Medlemspris 620,00 kr. |
Der kan være mange grunde til, at en medarbejder bliver bortvist fra sin arbejdsplads. Der er mange forhold der kan spille ind, og det er derfor en fordel at være i besiddelse af et samlet værk, der tilbyder det store overblik. Denne bog er kommet til verden ud fra et behov om en samlet fremstilling af de mange ansættelsesretlige problemstillinger, der knytter sig til bortvisningssituationen. Advokat Kia Dollerschell har på baggrund af ca. 800 trykte og utrykte domme, kendelser og tilkendegivelser fra 1884 og frem til maj 2011, produceret denne bog, med henblik på at give en overskuelig fremstilling af de mange forhold. Bogen er opdelt i en juridisk litterær del, der gennemgår de væsentligste juridiske problemstillinger, der relaterer sig til bortvisningssituationen, og den anden del er en gennemgang af retspraksis i bortvisningssager - rubriceret efter emne. Særligt del 2 i bogen tilbyder et hurtigt overblik, når advokaten skal orientere sig inden for et bestemt forhold, da indholdet er rubriceret alfabetisk og derfor egner sig som opslagsværk. ...
Pris 650,00 kr.
Medlemspris 520,00 kr. |
