Lærebog i ansættelsesret og personalejura

Pris

E-bog	Papirbog
891,00 kr	990,00 kr
Medlemspris	Medlemspris
712,80 kr	792,00 kr

Type

Vælg

Bliv medlem

af Ole Hasselbalch, Natalie Videbæk Munkholm

Udgave 6, 2019 | ISBN 9788757445800
773 sider | Softcover

Omtale
Indholdsfortegnelse
Jurabibliotek.dk

Omtale

Artikel: Ole Hasselbalch Lærebog i ansættelsesret & personalejura
Omtalt i Ugeskrift for Retsvæsen den 17. oktober 2019

Indholdsoversigt

Forord

Forkortelser

Introduktion

1. Hovedafsnit. Rammen

Kapitel 1. Ansættelsesrettens grundlag

2. Hovedafsnit. Retskilderne

Kapitel 2. Lovgivningen

Kapitel 3. De kollektive overenskomster

Kapitel 4. Den individuelle aftale

Kapitel 5. Retspraksis

Kapitel 6. Retskildernes anvendelse i konkrete sager

Kapitel 7. Særligt om det retlige grundlag for ansættelse i det offentlige

Kapitel 8. De ansættelsesretlige reglers internationale gyldighedsområde (lovkonflikter)

3. Hovedafsnit. Ansættelsesretlige hovedopdelinger og gennemgående principper

Kapitel 9. Lønmodtagergrupperne

Kapitel 10. Overordnede regler om lønmodtagerens stilling

4. Hovedafsnit. Ansættelsesforholdets etablering

Kapitel 11. Problemstillinger i tilknytning til indgåelse af ansættelsesforhold

5. Hovedafsnit. Ansættelsesforholdets varighed

Kapitel 12. Det normale ophør

Kapitel 13. Begrænsninger i afskedigelsesretten - opsigelsesgrundens betydning

Kapitel 14. Fremgangsmåden ved afskedigelse

Kapitel 15. Fratrædelsesrettigheder i øvrigt

Kapitel 16. Ophør i ekstraordinære tilfælde

6. Hovedafsnit. Centrale ansættelseskontraktretlige principper

Kapitel 17. Hindringer for arbejdsydelsen

Kapitel 18. Ændringer i ansættelsesforholdet

Kapitel 19. Sanktioner ved uregelret opfyldelse

7. Hovedafsnit. Lønmodtagerens pligter

Kapitel 20. Lønmodtagerens pligter: Arbejdet og arbejdspligten

Kapitel 21. Lønmodtagerens pligter (fortsat): Instruktion, kontrol og regelmentariske bestemmelser

Kapitel 22. Lønmodtagerens pligter (fortsat): Arbejdstiden

Kapitel 23. Lønmodtagerens pligter (fortsat): Vandel og omsorg

Kapitel 24. Lønmodtagerens pligter (fortsat): Beskyttelsen af arbejdsgiverens virkegrundlag

8. Hovedafsnit. Lønmodtagerens rettigheder

Kapitel 25. Lønmodtagerens rettigheder: Vederlaget

Kapitel 26. Lønmodtagerens rettigheder (fortsat): Ferie, søgnehelligdage og andre fridage

Kapitel 27. Lønmodtagerens rettigheder (fortsat): Lovligt forfald

Kapitel 28. Lønmodtagerens rettigheder (fortsat): Personbeskyttelsen

9. Hovedafsnit. Arbejdsprocesretten

Kapitel 29. Tvisteløsningsveje

Kapitel 30. Sammenstød af afgørelseskompetence

10. Hovedafsnit. Arbejdet med retskilderne

Kapitel 31. Retskildesøgning og -håndtering

Stikordsregister

OM BOGEN
EKSTRAMATERIALE

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura rummer indgangen til ansættelsesretten samt i hovedtræk de dele af den kollektive arbejdsret, arbejdsmiljøretten og arbejdsprocesretten, der er nødvendigt at have indblik i for at kunne håndtere daglige, arbejdsretlige problemer på arbejdspladsniveau.

Om forfatterne

Ole Hasselbalch er jur. dr. og professor i erhvervsret ved Aarhus Universitet. Han er kendt for en omfattende arbejdsretlig produktion samt et mangeårigt arbejde som rådgiver for organisationer og virksomheder inden for arbejds- og ansættelsesret.

Natalie Videbæk Munkholm er ph.d. og lektor i arbejdsret ved Aarhus Universitet. Hun har såvel danske som internationale udgivelser bag sig og er udnævnt som national ekspert i en række nordiske og europæiske forskningsprojekter.

Se alle titler inden for Arbejdsret

Ekstra materiale

Videosupplementer (Youtube) v. Ole Hasselbalch til "Lærebog i Ansættelsesret og personalejura 4. udg."

Introduktion
At læse lærebogen
Arbejdsret som erhvervsret
Sagsbehandling
Brugen af "Arbejdsret Online"

Læs mere

Læs mindre

Bøger inden for samme emneområde

Aktieoptionsloven

Dan Moalem, Erik Wendelboe Christiansen, Heidi Kildegaard

Aktieoptionsloven - ansættelsesretlig regulering af aktieaflønning beskæftiger sig primært med lov nr. 309 af 5. maj 2004 om brug af køberet eller tegningsret til aktier m.v. i ansættelsesforhold, "aktieoptionsloven", men beskriver også de gældende regler for aktieaflønning, som ikke omfattes af denne nye lov, herunder blandt andet det væsentlige og stadig aktuelle spørgsmål om retsstillingen for aktieaflønning, tildelt før den 1. juli 2004.

Indledningsvis beskriver bogen de persongrupper, som er omfattet af loven, samt de bedst kendte typer af aktieaflønning. Bogen beskriver desuden lovens krav til arbejdsgiverens oplysningspligt og regulering af ansættelsesforholdets ophør. Behandler desuden ordninger som ikke er omfattet af loven, herunder tildelinger til direktører og tildelinger som er sket før lovens ikrafttræden. Endvidere behandles Novo, Intel og Song-network dommene. Bogen giver tillige et kortfattet overblik over de primære selskabsretlige og skatteretlige regler på område.

...

Pris 460,00 kr.

Medlemspris 368,00 kr.

Lønmodtageres retsstilling ved insolvente virksomhedsophør

Bo Lauritzen

Bogen henvender sig til rådgivere for enten lønmodtagere eller arbejdsgivere, til kuratorer, skifteretter og andre, der beskæftiger sig med behandling af lønmodtagerkrav ved insolvente virksomhedsophør.

De ansattes retsstilling, når en arbejdsgiver bliver insolvent, giver ofte anledning til tvivl, fordi ansættelsesret og insolvensret støder sammen. Bogen indeholder en samlet fremstilling af dette retsområde.

Bogen giver en praktisk orienteret gennemgang af alle relevante regler for behandling af lønmodtagerkrav og refererer et stort antal domme om emnet.

...

Pris 620,00 kr.

Medlemspris 496,00 kr.

EU-arbejdsret

Ruth Nielsen

Denne bog udkom i 1. udgave i 1989 under titlen EF-arbejdsret. Den udkommer nu i en revideret og opdateret 5. udgave.

De hovedspørgsmål, der undersøges, er:

1. Hvad er gældende ret på det EU-arbejdsretlige område, og hvilke ændringer er der sket fra 1958 til i dag (2019)?

2. Hvordan har EU-retlige regler påvirket og ændret gældende arbejds- og ansættelsesret i Danmark fra 1973 til i dag (2019)?

Tidsmæssigt behandles spørgsmålene både i et bagudrettet historisk perspektiv, der undersøger, hvordan gældende ret har udviklet sig i perioden fra EF’s oprettelse den 1. januar 1958 til i dag (2019), i et aktuelt perspektiv, der undersøger gældende ret og EU-reglers virkning i dansk arbejdsret her og nu, dvs. i begyndelsen af 2019, samt i et fremadrettet perspektiv, der undersøger, i hvilken retning debatten om modernisering af arbejdsretten og udviklingen i denne går, dvs. hvad der er de retspolitisk aktuelle spørgsmål.

Der er kun undtagelsesvis inddraget materiale fremkommet efter den 1. oktober 2018.