Humanokrati

Pris

E-bog	Papirbog
445,00 kr	495,00 kr
Medlemspris	Medlemspris
356,00 kr	396,00 kr

Type

Vælg

Bliv medlem

Bekæmp bureaukratiet og giv medarbejderne magten

af Michele Zanini, Gary Hamel

Udgave 1, 2021 | ISBN 9788757449556
384 sider | Hardcover

Omtale
Indholdsfortegnelse

Omtaler

Anmeldelse: Til angreb på bureaukratiet
"Bogen her tager fat om ro-den og vil rive bureaukratietned og erstatte det med”humanokratiet”, hvilket netop er grundfæstet i medarbejdernes kompetencer. (...) overvejelserne er velkomne og kan forhåbentlig inspirere både ledere og medarbejdere" 4 stjerner.
- Mette Præst Knudsen, Jyllands-posten, den 14. august 2021

Artikel: Bureaukratiet der nægter at dø
"Gary Hamel (...) argumenterer for at bureaukratiet hviler fortsat tungt over mange arbejdspladser. Derfor er der brug for radikal ny ledelsestænkning, for tiden er løbet fra den traditionelle hierarkiske organisationsmodel. Selv i store organisationer er der kun brug for et, to eller allerhøjst tre ledelseslag, så medarbejderne sættes fri og får langt større handlefrihed."
- Anders Lund Rendtorff, Djøf, den 24 juli 2021

Kronik: Vejen væk fra ressortfnidder og silotænkning
"En ny tankevækkende bog viser vejen frem for organisationer. Væk fra rigide regler, forskrifter og strukturer og tilbage til at sætte mennesker i centrum (...). Grundideen i bogen er, at det centrale i enhver organisation ikke skal være regler, forskrifter og strukturer, men mennesker og menneskelige relationer. "
- Steen Hildebrandt, Politiken, den 16. juli 2021

Artikel: Afvænningskur for bureaukrater
"Et opgør med bureaukratiet og bud på, hvordan man opbygger organisationer, der fordrer frihed og ansvar. Det præsenterer Gary Hamel (..) i bogen Humanokrati."
- Pernille Bekke, Lederweb, den 1. juli 2021

Artikel: Vi kalder det bureaukrati. Men det er stivhed
"(..) et opgør med bureaukratiet i styringen og ledelsen af organisationer til fordel for at ‘give medarbejderne magten tilbage’."
- Tina Juul Rasmussen, Offentlig Ledelse, den 13. juni 2021

Artikel: Mennesker er ukuelige, det er vores organisationer ikke
Ledelsestænker og forfatter Gary Hamel er aktuel i artiklen, hvori han opfordrer til fladere organisationsstrukturer og mere menneskeliggøren af den magt som lederne har.
- Linda Overgaard, Offentlig ledelse, den 7. juni 2021

Arikel: Et nyt ledelses-DNA
"Dette er en nødvendig bog. Et opgør og et oprør. Bogen skal læses og bruges."
-Steen Hildebrandt, FINANS, den 21. maj 2021

Anmeldelse: Bureaukratiet skulle udradere menneskelighed. Den model holder ikke længere
"Ledelsestænkeren Gary Hamels lærerige og velskrevne nye bog afdækker, hvordan bureaukrati martrer nutidens organisationer – og udpeger nye veje frem med medejerskab, åbenhed og eksperimenter."
- Søren Høgh Ipland, djøfbladet, den 25. maj 2021

Omtale på Bogmarkedet
"Med udgangspunkt i et årtis forskning guider bogen ledere og ildsjæle til at tage de første skridt mod en organisering, der fremmer initiativ, passion og virkelyst"

Artikel: Ledelsesekspert: Befri de ansatte for bureaukrati
Ledelsestænker og forfatter Gary Hamel er aktuel i artiklen, hvor han uddyber behovet for at gøre op med bureaukratiet og erstatte det med noget bedre
- af Linda Overgaard, Djøfbladet, den 19. maj 2021

Artikel: Ledelsesikonet Gary Hamel: Sådan hacker vi bureaukratiet
Læs artiklen om forfatteren Gary Hamal og hvorfor han mener, at der er brug for en radikal ny ledelsestænkning
- af Linda Overgaard, Djøf, den 10. maj 2021

Artikel: Tre lederes erfaring med at bekæmpe bureaukratiet
Læs hvordan tre ledere bærer sig ad med at afbureaukratisere, med inspiration fra Gary Hamal og "Humanokrati"
- af Linda Overgaard, Djøf, den 10. maj 2021

Indhold

Forord til den danske udgave

Forord

FØRSTE DEL FORSVAR FOR HUMANOKRATI
Hvorfor stikke hånden i den bureaukratiske hvepserede?

Kapitel 1 Mere end menneskelig

Kapitel 2 Bureaukratiet på anklagebænken

Kapitel 3 Beregn omkostningerne

ANDEN DEL HUMANOKRATI I PRAKSIS
Kan vi virkelig leve uden bureaukrati?

Kapitel 4 Nucor

Kapitel 5 Haier

TREDJE DEL HUMANOKRATIETS PRINCIPPER
Hvordan ser DNA-profilen ud i en organisation med mennesket i centrum?

Kapitel 6 Principper over praksisser

Kapitel 7 Ejerskabets styrke

Kapitel 8 Markeders styrke

Kapitel 9 Meritokratiets styrke

Kapitel 10 Fællesskabets styrke

Kapitel 11 Åbenhedens styrke

Kapitel 12 Eksperimenters styrke

Kapitel 13 Paradoksets styrke

FJERDE DEL VEJEN TIL HUMANOKRATI
Hvordan kommer vi fra her til der?

Kapitel 14 Michelin

Kapitel 15 Begynd her

Kapitel 16 Opskalering

Appendiks A Bureaukratiets masseindeks-survey
Appendiks B Overblik over den bureaukratiske klasse
Noter
Register
Tak
Om forfatterne

OM BOGEN

Verden kalder på forandringsparate organisationer fyldt med topengagerede ansatte. Derfor bekæmper organisationer fra hele kloden i disse år det træge bureaukrati og erstatter det med mere humane ledelses- og organisationsformer.

Humanokrati er Gary Hamel, en af verdens højest estimerede ledelsestænkere, og Michele Zaninis bidrag til at vise, hvordan transformationen kan gribes an. Med udgangspunkt i et årtis forskning guider bogen ledere og ildsjæle til at tage de første skridt mod en organisering, der fremmer initiativ, passion og virkelyst.

Humanokrati er oversat fra 1. udgave af den engelske Humanocracy fra Harvard Business Review Press. Den er fyldt med konkrete anbefalinger samt eksempler fra fremsynede organisationer som svenske Handelsbanken, hollandske Buurtzorg, californiske Morning Star og kinesiske Haier.

Det danske forord er skrevet af Steen Hildebrandt, professor emeritus i ledelse og organisation ved Aarhus Universitet.

Se flere titler inden for Organisationsteori

Læs mere

Læs mindre

Bøger inden for samme emneområde

Organisationsteorier

Mary Jo Hatch

Organisationsteorier er oversat fra 4. udgave af den engelske Organization Theory, der gennem årene er blevet internationalt anerkendt som en af de førende lærebøger på området. Mary Jo Hatch giver et komplet billede af organisationsteoriens landskab og historie. Bogen er kendt for sit udgangspunkt i tre dominerende perspektiver: det moderne, det symbolske og det postmoderne, som giver læseren et godt redskab til at forstå og positionere sig i forskellige teorier.

Mary Jo Hatch er kendt for sin pædagogiske formidling og præsenterer altid teorierne med praktisk anvendelighed for øje. Læseren bliver konstant engageret via casestudier og eksempler. Blandt andet indeholder bogen et helt nyt kapitel om organisationsidentitet baseret på en stor undersøgelse af Carlsberg.

Mary Jo Hatch, ph.d., er C. Coleman McGehee Eminent Scholars Research Professor emeritus ved University of Virginia. Herudover har hun været tilknyttet en række universiteter i hele verden som gæsteforsker. Hun har publiceret i blandt andet Harvard Business Review, Academy of Management Review, European Journal of Marketing and Organization. I 2011 modtog hun Distinguished Educator Award fra Academy of Managements Organization and Management Theory-afdeling.

Se alle titler inden for Organisationsteori

...

Pris 500,00 kr.

Medlemspris 400,00 kr.

CBS og magten

Hubert Buch-Hansen, Christoph Ellersgaard, Lasse Folke Henriksen, Anton Grau Larsen

...

CBS og magten giver et unikt indblik i, hvordan en af landets toneangivende uddannelsesinstitutioner har været forbundet til magtens netværk gennem sin historie. Copenhagen Business School – tidligere Handelshøjskolen i København – har gennem et århundrede sat sit præg på den danske samfundsudvikling. Ikke blot ved at uddanne generationer af unge til erhvervslivet, men også i kraft af skolens placering i politiske og økonomiske magtnetværk.

CBS og magten udgives i anledning af CBS’ 100-års jubilæum. Den bygger på et omfattende kilde- og datamateriale. Gennem en detaljeret empirisk kortlægning af de netværk, som skolens rektorer, professorer og bestyrelser har deltaget i fra skolens grundlæggelse i 1917 og frem til i dag, undersøger bogen forandringer og bevægelser i skolens forbindelser til de øverste politiske og økonomiske magtcirkler.

Bogens forfattere er alle tilknyttet Department of Business and Politics ved CBS.

...

Pris 160,00 kr.

Medlemspris 128,00 kr.

Cases til organisationsteori

Jesper Teit Bakka, Anne Fivelsdal

Cases til organisationsteori præsenterer 18 levende cases, der giver stof og inspiration til refleksioner, diskussioner og læring. Brug af cases i undervisningen giver øvelse i at identificere fagets problemer, værktøjer og centrale begreber samt perspektivere teoretiske begreber. De 18 cases er fortalt som historier, og de er alle baseret på virkelige oplevelser. Bogen dækker bredt over en række organisationer og virksomheder: fra skoler, institutioner og plejehjem til iværksætteren og den store globale virksomhed.

Cases til organisationsteori er skrevet som supplement til bogen Organisationsteori – struktur, kultur, processer, men kan bruges i alle undervisningsforløb om organisation. Ved hver case er der forslag til konkrete problemstillinger, som casen er særligt velegnet til at belyse.

Teksten henvender sig til bachelorniveauet på handelshøjskoler og universiteter samt på professionsuddannelserne og lignende.

...

Pris 130,00 kr.

Medlemspris 104,00 kr.

Om os	About us	Kopiering af lærebøger	Den bibliometriske forskningsindikator
Kontakt	Contact	- hvad må jeg?	Djøf Forlag er godkendt af Uddannelses- og Forskningsministeriet
Kundeoplysninger/cookies	How to order	E-bøger	Læs mere
Kataloger	Min Profil
Handelsbetingelser

≡

Humanokrati

Pris

Bøger inden for samme emneområde