- Bøger
- Alle alfabetisk
- Udvalgte Highlights efterår 2021
- Kommende
- Seneste
- Fagområder
- Jura
- Almene samfundsforhold
- Økonomi
- Statskundskab
- Sociologi
- Metode
- Organisation og ledelse
- Kommunikation og sprog
- Serier
- Jura
- Ledelse
- Politik
- Økonomi
- Metode
- Tidsskrifter / online indhold
- Arbejdsretsportalen
- Arbejdsretsportalen+
- Danish Journal of Management and Business
- Dansk Sociologi
- EU-ret & Menneskeret
- FIRE Journal
- Juridisk formularbog
- Juristen
- Kendelser om fast ejendom
- Nationaløkonomisk Tidsskrift
- Nordisk Administrativt Tidsskrift
- Nordisk Tidsskrift for Selskabsret
- Samfundsøkonomen
- Tidsskrift for Miljø
- Værdipapirhandelsloven
- Økonomi og Politik
- Økonomistyring og informatik (lukket i 2017)
- Forfattere
- Undervisere
- Semesterstart 2021
- Jurabibliotek.dk
EU-arbejdsret
Pris
Udgave 5, 2019 | ISBN 9788757441789
737 sider | Softcover
737 sider | Softcover
Omtale 
Indholdsfortegnelse - Jurabibliotek.dk
- OM BOGEN
Denne bog udkom i 1. udgave i 1989 under titlen EF-arbejdsret. Den udkommer nu i en revideret og opdateret 5. udgave.
De hovedspørgsmål, der undersøges, er:
1. Hvad er gældende ret på det EU-arbejdsretlige område, og hvilke ændringer er der sket fra 1958 til i dag (2019)?
2. Hvordan har EU-retlige regler påvirket og ændret gældende arbejds- og ansættelsesret i Danmark fra 1973 til i dag (2019)?
Tidsmæssigt behandles spørgsmålene både i et bagudrettet historisk perspektiv, der undersøger, hvordan gældende ret har udviklet sig i perioden fra EF’s oprettelse den 1. januar 1958 til i dag (2019), i et aktuelt perspektiv, der undersøger gældende ret og EU-reglers virkning i dansk arbejdsret her og nu, dvs. i begyndelsen af 2019, samt i et fremadrettet perspektiv, der undersøger, i hvilken retning debatten om modernisering af arbejdsretten og udviklingen i denne går, dvs. hvad der er de retspolitisk aktuelle spørgsmål.
Der er kun undtagelsesvis inddraget materiale fremkommet efter den 1. oktober 2018.
Læs mere
Læs mindreBøger inden for samme emneområde
|
Ansættelsesbevisloven sikrer, at alle lønmodtagere, der arbejder mere end otte timer om ugen, kan få oplysninger fra arbejdsgiveren om alle væsentlige vilkår for ansættelsesforholdet. Arbejdsgiverens oplysningspligt indtræder, når ansættelsesforholdet har varet mere end en måned, og omfatter bl.a. følgende oplysninger:
Uopmærksomhed i forhold til hvorledes bestemmelserne i loven om ansættelsesbeviser forvaltes kan let - utilsigtet - føre til en individualisering af relationerne på arbejdspladserne, som i det lange løb kan få konsekvenser for den kollektive retsordning på dette område. Denne lovkommentar er udformet med særligt henblik herpå samt på at få belyst virkningen af lovens bestemmelser i deres fulde, arbejdsretlige kontekst. Særlig opmærksomhed får de ændringer, som fandt sted i loven i foråret 2002, og som indebar en udvidelse af arbejdsgivernes forpligtelse på området, samt konsekvenserne af ændringen af godtgørelsesreglerne i 2007. ...
Pris 430,00 kr.
Medlemspris 344,00 kr. |
I det moderne informationssamfund er persondatabeskyttelse et centralt retligt tema. Persondatabeskyttelse er aktuelt på mange samfundsmæssige områder og må i vidt omfang vurderes under indtryk af den retlige regulering og tradition, der er udviklet på det enkelte område. Dette er også tilfældet på arbejdsmarkedet, hvis forhold reguleres i arbejdsretten. Denne bog beskriver, hvorledes behandling af personoplysninger er reguleret i ansættelsesforhold, herunder de rettigheder og pligter, som arbejdstagere og arbejdsgivere har. Opgaven med at skrive bogen er på ny søgt løst ved at forene den viden, de to forfattere Peter Blume og Jens Kristiansen for sig har om de to reguleringsområder, hvilket fortsat afdækker en række uklarheder og ubesvarede spørgsmål. ...
Pris 485,00 kr.
Medlemspris 388,00 kr. |
Bogen Lov om kollektive afskedigelser giver en traditionelt opbygget kommentar til lov om varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang. Værket understøtter arbejdet med loven i praksis for advokater, ansatte i den offentlige administration og i organisationer, virksomhedsjurister, personalekonsulenter og andre, der professionelt beskæftiger sig med arbejds- og ansættelsesret. Det er tilstræbt, at også læsere uden særlige forkundskaber på det arbejdsretlige felt kan have gavn af værket. Vigtige hovedprincipper er medtaget i flere af kommentarerne til de enkelte bestemmelser, og bogens afsnit tjener som checkliste i forbindelse med den praktiske gennemførelse af kollektive afskedigelser.
...
Pris 995,00 kr.
Medlemspris 796,00 kr. |
