Limbisk lederskab er et opgør med årtiers forsøg gennem lederkurser på at få deltagerne i en ofte inhomogen gruppe til at tro, at deres lederskabsevner kan løftes med mærkbar og langtidsholdbar effekt. Samtidig sættes liden til værktøjer, der uden tvivl er til gavn for mange - men værktøjer alene gør det ikke. Det er det individuelle menneske, der skal udøve ledelse ved anvendelsen af dets individuelle ressourcer.

Dine inderste ressourcer kan et kursus eller en bog om ledere og deres resultater i virksomheder verden over slet ikke hjælpe dig med at udvikle. De kan allerhøjest hjælpe dig til at identificere, hvad du kunne forsøge at udvikle og perfektionere. Men når du har fået dit diplom eller læst den sidste side i bogen, så er det dig selv som skal gennemføre et udviklingsprogram designet til dig personlig.

Limbisk lederskab giver dig en udviklingsmodel (baseret på ”De neurologiske Niveauer”) og et struktureret procesforløb, hvor du arbejder med dine bevidste ressourcer – dem du selv kan trække på når det gælder – og med dine ubevidste ressourcer, der sommetider redder dig inden det går galt.