- Bøger
- Tidsskrifter
- Danish Journal of Management and Business
- Dansk Sociologi
- EU-ret & Menneskeret
- FIRE Journal
- Færdselslovssamlingen
- Juristen
- Justitia
- Kendelser om fast ejendom
- Nationaløkonomisk Tidsskrift
- Nordisk Administrativt Tidsskrift
- Nordisk Tidsskrift for Selskabsret
- Retfærd
- Samfundsøkonomen
- Tidsskrift for Miljø
- Økonomi og Politik
- Økonomistyring og informatik (lukket i 2017)
- Online
- Forfattere
- Undervisere
Arbejdsretten Gennem 100 år Bind I
Pris
Den faste Voldgiftsret 1910-1963
Udgave 1, 2010 | ISBN 9788757422221
364 sider | Softcover
364 sider | Softcover
Omtale 
Indholdsfortegnelse
- OM BOGEN
1. bind af jubilæumsskriftet "Arbejdsretten gennem 100 år" handler om årene 1910-1963, da Arbejdsretten hed "Den faste Voldgiftsret".
Arbejdsrettens sager er meget varierende og vedrører alle mulige samfundsmæssige problemstillinger. Ofte kan de føres tilbage til bestemte historiske og politiske begivenheder. Arbejdsrettens sager afspejler således den samfundsmæssige udvikling, og Arbejdsrettens historie er derfor også en del af Danmarkshistorien.
I jubilæumsskriftet er denne historie fortalt af Arbejdsretten selv, idet der for hvert år er udvalgt en afgørelse fra retten, der viser et glimt af livet i Danmark det pågældende år, og som refereres relativt udførligt.
Herudover indeholder jubilæumsskriftet år for år bl.a. et antal kortere referater af afgørelser fra Arbejdsretten, der skønnes at have særlig arbejdsretlig interesse.
Desuden indeholder skriftet en kort beskrivelse af de personer, der blev udpeget til retsformænd eller fagdommere i Arbejdsretten i perioden 1910-1963.
Læs mere
Læs mindreBøger inden for samme emneområde
|
Aktieoptionsloven - ansættelsesretlig regulering af aktieaflønning beskæftiger sig primært med lov nr. 309 af 5. maj 2004 om brug af køberet eller tegningsret til aktier m.v. i ansættelsesforhold, "aktieoptionsloven", men beskriver også de gældende regler for aktieaflønning, som ikke omfattes af denne nye lov, herunder blandt andet det væsentlige og stadig aktuelle spørgsmål om retsstillingen for aktieaflønning, tildelt før den 1. juli 2004. Indledningsvis beskriver bogen de persongrupper, som er omfattet af loven, samt de bedst kendte typer af aktieaflønning. Bogen beskriver desuden lovens krav til arbejdsgiverens oplysningspligt og regulering af ansættelsesforholdets ophør. Behandler desuden ordninger som ikke er omfattet af loven, herunder tildelinger til direktører og tildelinger som er sket før lovens ikrafttræden. Endvidere behandles Novo, Intel og Song-network dommene. Bogen giver tillige et kortfattet overblik over de primære selskabsretlige og skatteretlige regler på område. ...
Pris 460,00 kr.
Medlemspris 368,00 kr. |
Der kan være mange grunde til, at en medarbejder bliver bortvist fra sin arbejdsplads. Der er mange forhold der kan spille ind, og det er derfor en fordel at være i besiddelse af et samlet værk, der tilbyder det store overblik. Denne bog er kommet til verden ud fra et behov om en samlet fremstilling af de mange ansættelsesretlige problemstillinger, der knytter sig til bortvisningssituationen. Advokat Kia Dollerschell har på baggrund af ca. 800 trykte og utrykte domme, kendelser og tilkendegivelser fra 1884 og frem til maj 2011, produceret denne bog, med henblik på at give en overskuelig fremstilling af de mange forhold. Bogen er opdelt i en juridisk litterær del, der gennemgår de væsentligste juridiske problemstillinger, der relaterer sig til bortvisningssituationen, og den anden del er en gennemgang af retspraksis i bortvisningssager - rubriceret efter emne. Særligt del 2 i bogen tilbyder et hurtigt overblik, når advokaten skal orientere sig inden for et bestemt forhold, da indholdet er rubriceret alfabetisk og derfor egner sig som opslagsværk. ...
Pris 650,00 kr.
Medlemspris 520,00 kr. |
Bogen indeholder en samlet fremstilling af de egentlige arbejdsmarkedsklausuler samt en gennemgang af udvalgte, uegentlige arbejdsmarkedsklausuler. Bogen beskriver både de lovregulerede arbejdsmarkedsklausuler, såsom konkurrenceklausuler, jobklausuler og kunde- og leverandørklausuler m.v. og de ikke lovregulerede arbejdsmarkedsklausuler, såsom uddannelsesklausuler, fastholdelsesklausuler, aktieaflønnings- og medejermotiverede klausuler, royaltyklausuler og medarbejderklausuler, der ikke er omfattet af jobklausulloven. Også overdragelsesaftaler og arbejdsmarkedsklausuler aftalt parallelt med erhvervsbegrænsende klausuler i aktionær- og anpartshaveroverenskomster o.l. behandles i bogen. Endelig behandler bogen misligholdelse af arbejdsmarkedsklausuler; dels betingelserne for nedlæggelse af fogedforbud, dels betingelserne for økonomisk kompensation i form af konventionalbod og/eller erstatning. Fremstillingen afsluttes med en gennemgang af arbejdsmarkedsklausulers skattemæssige håndtering, de lege ferenda-betragtninger og forslag til klausulformuleringer. ...
Pris 425,00 kr.
Medlemspris 340,00 kr. |
