- Bøger
- Tidsskrifter
- Danish Journal of Management and Business
- Dansk Sociologi
- EU-ret & Menneskeret
- FIRE Journal
- Juristen
- Kendelser om fast ejendom
- Nationaløkonomisk Tidsskrift
- Nordisk Administrativt Tidsskrift
- Nordisk Tidsskrift for Selskabsret
- Samfundsøkonomen
- Tidsskrift for Miljø
- Økonomi og Politik
- Økonomistyring og informatik (lukket i 2017)
- Online
- Forfattere
- Undervisere
- Katalog
- Jurabibliotek.dk
Arbejdsmarkedets regler 2021
Pris
Udgave 22, 2021 | ISBN 9788757450460
555 sider | Softcover
555 sider | Softcover
Indholdsfortegnelse
- OM BOGEN
Arbejdsmarkedets regler 2021 indeholder de vigtigste nationale arbejds- og ansættelsesretlige love, regler og overenskomster, samt de vigtigste EU-retlige og internationale arbejds- og ansættelsesretlige regelsæt. Udvælgelsen er baseret på nu afdøde professor emeritus, jur.dr. Ole Hasselbalchs tidligere udgaver, tilpasset af lektor, ph.d. Natalie Videbæk Munkholm.
Alle lovændringer, som har været offentliggjort til og med 1. januar 2021, er indarbejdet.
Arbejdsmarkedets regler 2021 kan bruges af både studerende og undervisere samt af praktikere, som ønsker et samlet overblik over de vigtigste regler indenfor området arbejds- og ansættelsesret.
Ole Hasselbalch var professor emeritus i erhvervsret ved Juridisk Institut, Aarhus Universitet. Natalie Videbæk Munkholm er lektor i arbejds- og ansættelsesret samme sted.
NB: Ved køb af denne titel forudbestiller du bogen. Bogen vil blive sendt til dig, når den udkommer medio februar 2021.
Læs mere
Læs mindreBøger inden for samme emneområde
|
Forligsmandsloven med kommentarer er en lovkommentar til en helt unik og meget speciel lov på det danske arbejdsmarked. Foruden en grundig introduktion til loven, følger bogen loven bestemmelse for bestemmelse og giver læseren en udførlig både teoretisk og navnlig praktisk viden om alle dens bestemmelser og facetter. Selvom loven ikke i det daglige anvendes til løsning af arbejdsretlige konflikter på den enkelte arbejdsplads eller i forhold til den enkelte lønmodtager, har den stor betydning i forbindelse med overenskomstfornyelser både på det private og på det offentlige arbejdsmarked, hvor konflikter mellem parterne kan have meget betydelig skadevirkning for hele samfundet. ...
Pris 495,00 kr.
Medlemspris 396,00 kr. |
Denne bog udkom i 1. udgave i 1989 under titlen EF-arbejdsret. Den udkommer nu i en revideret og opdateret 5. udgave. De hovedspørgsmål, der undersøges, er: 1. Hvad er gældende ret på det EU-arbejdsretlige område, og hvilke ændringer er der sket fra 1958 til i dag (2019)? 2. Hvordan har EU-retlige regler påvirket og ændret gældende arbejds- og ansættelsesret i Danmark fra 1973 til i dag (2019)? Tidsmæssigt behandles spørgsmålene både i et bagudrettet historisk perspektiv, der undersøger, hvordan gældende ret har udviklet sig i perioden fra EF’s oprettelse den 1. januar 1958 til i dag (2019), i et aktuelt perspektiv, der undersøger gældende ret og EU-reglers virkning i dansk arbejdsret her og nu, dvs. i begyndelsen af 2019, samt i et fremadrettet perspektiv, der undersøger, i hvilken retning debatten om modernisering af arbejdsretten og udviklingen i denne går, dvs. hvad der er de retspolitisk aktuelle spørgsmål. Der er kun undtagelsesvis inddraget materiale fremkommet efter den 1. oktober 2018. ...
Pris 925,00 kr.
Medlemspris 740,00 kr. |
Bogen behandler den kollektive arbejdsret med fokus på en række klassiske temaer som f.eks. indgåelse og opsigelse af overenskomster, konfliktret i interessetvister og fredspligt i retstvister. Den fremhæver imidlertid også en række nyere udviklingslinjer inden for området, og ikke mindst den voksende rolle som løn- og aftaleforhandlinger spiller på den enkelte arbejdsplads på både det private og offentlige arbejdsmarked. Der belyses løbende det stadig mere komplekse samspil mellem de kollektivt arbejdsretlige regler og det omgivende retssystem, herunder menneskeretlige og EU-retlige forpligtelser. Ny retspraksis er indarbejdet i fremstillingen. ...
Pris 1 300,00 kr.
Medlemspris 1 040,00 kr. |
