Organisationsteori

En procesteori om organisation

Tor Hernes tager i denne bog fat på de udfordringer som en verden i stadig bevægelse rummer for vores forståelse af organisationer – og for organisationer. Hernes foreslår en terminologi, som er udledt af procesfilosofien, der normalt ikke anvendes i organisationsstudier. Resultatet er en krævende, men samtidig meget givende bog, som har potentialet til at vende op og ned på vores forståelse af organisationer, skabt af og i tid.

Læs mere
Udgave 1, 2017 | 342 sider | ISBN 9788757436563

Pris

Papirbog
350,00 kr
Medlemspris
280,00 kr

CBS og magten

En kortlægning af netværk og indflydelseskanaler, 1917-2017

CBS og magten giver et unikt indblik i, hvordan en af landets toneangivende uddannelsesinstitutioner har været forbundet til magtens netværk gennem sin historie. Copenhagen Business School – tidligere Handelshøjskolen i København – har gennem et århundrede sat sit præg på den danske samfundsudvikling. Ikke blot ved at uddanne generationer af unge til erhvervslivet, men også i kraft af skolens placering i politiske og økonomiske magtnetværk.

Læs mere
Udgave 1, 2017 | 129 sider | ISBN 9788757436594

Pris

E-bog Papirbog
136,00 kr 160,00 kr
Medlemspris Medlemspris
115,20 kr 128,00 kr

Collaborative Innovation

in the Public Sector

About the Book

Governments worldwide struggle to remove policy deadlocks and enact much needed reforms in organizational structure and public services. In this book, Collaborative Innovation - in the Public Sector, Jacob Tor­fing explores collaborative innovation as a way for public and private stakeholders to break the impasse.

Læs mere
Udgave 1, 2016 | 352 sider | ISBN 9788757436372

Pris

Papirbog
375,00 kr
Medlemspris
300,00 kr

Mening i forandring

Komplekse interaktioner i arbejdslivet

Vi går ikke på arbejde for blot at trives – men medarbejdere, der trives, er mere robuste til at indgå i forandringer. Desværre parkeres ansvaret for trivslen ofte enten hos ledelsen eller den enkelte medarbejder. Ny bog påviser en mellemvej, hvor ledelse foregår i relationer mellem mennesker og skal anskues som komplekse interaktive processer, der påvirker – og påvirkes af – forandring og trivsel. Bogen inddrager tre fortællinger fra hverdagen i danske organisationer: En offentlig organisation, en privat produktionsvirksomhed og et universitetsinstitut.

Læs mere
Udgave 1, 2013 | 190 sider | ISBN 9788757426243

Pris

Papirbog
290,00 kr
Medlemspris
232,00 kr