Ledelsesudvikling

Paradoksledelse

Jagten på værdi i kompleksitet

Paradokser dukker op alle vegne i organisation og ledelse. Du kan opleve dem som spændinger mellem elementer, der på én gang hænger sammen og er modstridende som eksempelvis mellem arbejdet og livet.

Bogen er en introduktion til paradoksledelse som en særlig optik på organisation og ledelse. Den er baseret på den voksende paradokslitteratur med nu cirka 700 forskningskilder, og den stiller et centralt spørgsmål til denne litteratur: På hvilken måde skaber ledere og organisationer værdi?

Læs mere
Udgave 1, 2018 | 214 sider | ISBN 9788757441819

Pris

E-bog Papirbog
270,00 kr 300,00 kr
Medlemspris Medlemspris
216,00 kr 240,00 kr

Organizational Leadership

New Studies in Strategy, Innovation and Entrepreneurship

About the book

Professor Nicolai J. Foss , Copenhagen Business School, is one of the most well-published and cited European management scholars. He has made important contributions to the study of strategy, organization, and entrepreneurship, for example, breaking new ground in terms of stressing the need for microfoundations and for embedding the study of innovation and knowledge in governance perspectives.

Læs mere
Udgave 1, 2015 | 502 sider | ISBN 9788757434132

Pris

Papirbog
425,00 kr
Medlemspris
340,00 kr

Lederskabelse i spændingsfeltet mellem staten, professionerne og borgerne

af Preben Melander (red.)

Vi befinder os i et overstyret samfund, hvor statens forsøg på at skabe økonomisk vækst, konkurrencekraft, effektivitet og performance fortrænger borgernes behov for at skabe mening, motivation, magi og medindflydelse. Vores effektivitet og kompetencejagt i Konkurrencestatens navn virker på mange måder kontraproduktiv, fordi den ikke tager hensyn til, at det i høj grad er mennesker i samspil og ikke teknologi alene, der skaber værdi, velfærd og velstand.

Læs mere
Udgave 1, 2014 | 553 sider | ISBN 9788757431445

Pris

Papirbog
495,00 kr
Medlemspris
396,00 kr

Frivillig ledelse

Erfaringsbaserede refleksioner, psykologiske forhold og filosofiske synsvinkler
af Kim Gørtz (red.), Mette Mejlhede (red.)

”Frivillig ledelse” er et studie i begrebet frivillighed, dets nødvendige, eksisterende og mulige former i et ledelsesperspektiv. Antologien rummer 26 bidrag, der alle på hver deres måde søger ind mod en form for frihed, hvorfra det som leder bliver muligt at føle, opnå autenticitet og identitet for sig selv, forretningen, organisationen, medarbejderne, kollegaerne i såvel det lokale som det globale samfund.

Læs mere
Udgave 1, 2013 | 324 sider | ISBN 9788757432350

Pris

Papirbog
450,00 kr
Medlemspris
360,00 kr

Ledelse i moderne organisationer

Denne bog forstår ledelse som noget, der opstår ud af situationen – også i de tilfælde, hvor man som leder søger at planlægge sine handlinger. Bogen træder derfor væk fra opfattelsen af, at ledelse kan bedrives ud fra veletablerede recepter. Vi kan lære meget af teorier og modeller, og meget kan planlægges og forudsiges, men vejen skal findes, mens man bevæger sig.

Læs mere
Udgave 1, 2013 | 170 sider | ISBN 9788757430851

Pris

Papirbog
245,00 kr
Medlemspris
196,00 kr

Forstandig ledelse

Erfaringsbaserede refleksioner og filosofiske synsvinkler
af Kim Gørtz (red.), Mette Mejlhede (red.)

"Forstandig ledelse" udforsker de gode og mindre gode grunde til at bevare fatningen i ledelsespraktikken; undersøger hvad det vil sige at være tænksom og betænksom som leder, og i det hele taget hvordan og hvorvidt et mentalt beredskab og en kognitiv kapacitet kan modsvare de konstante udfordringer, forventninger og typisk modsatrettede hensyn og krav ledere i morgendagens ledelsesliv er oppe imod.

Læs mere
Udgave 1, 2012 | 260 sider | ISBN 9788757426267

Pris

Papirbog
350,00 kr
Medlemspris
280,00 kr

An Actor's Approach to Management

Conceptual framework and company practices

This book provides insight in the development of methods and praxis to cope with the complex a non-linear processes in an organisation. Via the actor-based method, the focus is pointed at the individual employees abilities and problem-solving capabilities, and how these kan be used in increasing the companys competetiveness. The challenge for the management is to encourage the staff in being innovative and responsible as a part of a bigger organisation.

The book offers a framework through a selection of cases where the actors approach method is applied.

Læs mere
Udgave 1, 2011 | 168 sider | ISBN 9788757424690

Pris

E-bog Papirbog
247,50 kr 275,00 kr
Medlemspris Medlemspris
198,00 kr 220,00 kr