Den frygtløse organisation af Amy C. Edmondson er oversat fra 1. udgave af den engelske The Fearless Organization, der er internationalt anerkendt for sit bidrag til ledelsestænkningen. 

Bogen er en praksisnær guide for ledere og teams i at skabe psykologisk tryghed, der styrker organisationers evne til at håndtere komplekse krav, samarbejde på tværs, udvikle nyt samt opdage og forebygge fejl. 

CBS og magten giver et unikt indblik i, hvordan en af landets toneangivende uddannelsesinstitutioner har været forbundet til magtens netværk gennem sin historie. Copenhagen Business School – tidligere Handelshøjskolen i København – har gennem et århundrede sat sit præg på den danske samfundsudvikling. Ikke blot ved at uddanne generationer af unge til erhvervslivet, men også i kraft af skolens placering i politiske og økonomiske magtnetværk.

Cases til organisationsteori præsenterer 18 levende cases, der giver stof og inspiration til refleksioner, diskussioner og læring. Brug af cases i undervisningen giver øvelse i at identificere fagets problemer, værktøjer og centrale begreber samt perspektivere teoretiske begreber. De 18 cases er fortalt som historier, og de er alle baseret på virkelige oplevelser. Bogen dækker bredt over en række organisationer og virksomheder: fra skoler, institutioner og plejehjem til iværksætteren og den store globale virksomhed.

En tolkning af kulturen i forskellige organisationer. Der tolkes dels ud fra et funktionalistisk kulturperspektiv, med fokus på en organisations værdier og grundlæggende antagelser. Dels ud fra et symbolsk kulturperspektiv, med udgangspunkt i en organisations antropologi, dens ritualer, myter og metaforer.