- Bøger
- Tidsskrifter
- Danish Journal of Management and Business
- Dansk Sociologi
- EU-ret & Menneskeret
- FIRE Journal
- Juristen
- Kendelser om fast ejendom
- Nationaløkonomisk Tidsskrift
- Nordisk Administrativt Tidsskrift
- Nordisk Tidsskrift for Selskabsret
- Samfundsøkonomen
- Tidsskrift for Miljø
- Økonomi og Politik
- Økonomistyring og informatik (lukket i 2017)
- Online
- Forfattere
- Undervisere
- Katalog
- Jurabibliotek.dk
Arbejdsret
BortvisningBortvisning er en overskuelig og praktisk håndbog for jurister og andre praktikere, der beskæftiger sig med bortvisningssager, og som ønsker et samlet overblik over de mange forskelligartede juridiske forhold, der knytter sig til bortvisningssituationen. Bogen er inddelt i en række emner, der hver især relateres til bortvisningssituationen og som efterfølges af en række domme:
Udgave 2, 2021 | 506 sider | ISBN 9788757449259
|
Pris |
Arbejdsmarkedets regler 2021Arbejdsmarkedets regler 2021 indeholder de vigtigste nationale arbejds- og ansættelsesretlige love, regler og overenskomster, samt de vigtigste EU-retlige og internationale arbejds- og ansættelsesretlige regelsæt. Udvælgelsen er baseret på nu afdøde professor emeritus, jur.dr. Ole Hasselbalchs tidligere udgaver, tilpasset af lektor, ph.d. Natalie Videbæk Munkholm. Alle lovændringer, som har været offentliggjort til og med 1. januar 2021, er indarbejdet.
Udgave 22, 2021 | 555 sider | ISBN 9788757450460
|
Pris |
AnsættelsesretAnsættelsesret giver en samlet fremstilling af retsforholdet mellem arbejdsgivere og lønmodtagere med fokus på: • Lønmodtager- og arbejdsgiverbegrebet, samspillet mellem ansættelseskontrakter, overenskomster, lovgivning og menneske- og EU-retlige forpligtelser samt lov- og værnetingsvalg ved grænseoverskridende arbejde. • Grundprincipper for ansættelse, herunder arbejdsgiverens ledelsesret, foreningsfrihed, forskelsbehandling på grund af bl.a. køn, alder og handicap samt persondatabeskyttelse.
Udgave 1, 2020 | 651 sider | ISBN 9788757443493
|
Pris |
FunktionærretFunktionærret beskriver dybdegående funktionærens retsstilling og er systematisk bygget op fra ansættelsens start – hvordan en funktionærstatus erhverves og forholdene under – og til ansættelsens afslutning. Foruden en grundig gennemgang af funktionærloven behandler bogen en række tilgrænsende love, der uddyber funktionærens retsstilling.
Udgave 6, 2020 | 1241 sider | ISBN 9788757446227
|
Pris |
Grundlæggende arbejdsretGrundlæggende arbejdsret giver en samlet fremstilling af det arbejdsretlige system i fire hoveddele med fokus på: • Grundstrukturen i det arbejdsretlige regel- og processystem, herunder de særlige vilkår for offentlige ansættelsesforhold og EU-rettens voksende betydning for dansk arbejdsret (del 1). • De grundlæggende principper for det kollektive overenskomstforhold, herunder indgåelse, anvendelse og opsigelse af overenskomster, arbejdsgiverens ledelsesret, medarbejderindflydelse, konfliktret, fredspligt og det fagretlige processystem (del 2).
Udgave 5, 2020 | 487 sider | ISBN 9788757443165
|
Pris |
Dansk arbejdsretHermed foreligger 4. reviderede udgave af Dansk arbejdsret. Bogen giver en systematisk fremstilling af dansk arbejdsret i lyset af den EU-retlige og folkeretlige, især EMRK-retlige udvikling.
Udgave 4, 2020 | 541 sider | ISBN 9788757443240
|
Pris |
Virksomhedsoverdragels...Med kommentarer 6.-udgaven af denne lovkommentar indeholder en ajourføring af teori og retspraksis siden 5.-udgaven fra 2008. Der er siden 5.-udgaven afsagt et ikke ubetydeligt antal domme og kendelser vedrørende loven og det underliggende direktiv, der i vidt omfang er medtaget i denne 6.-udgave. Se flere titler inden for Arbejdsret
Udgave 6, 2020 | 362 sider | ISBN 9788757438062
|
Pris |
Ligestillingslovene bind 1Med kommentarer I 8.-udgaven er kommentaren til ligestillingslovene delt op i 2 bind ligesom i de foregående to udgaver.
Udgave 8, 2020 | 833 sider | ISBN 9788757442434
|
Pris |
Feriefondslovenmed kommentarer Hermed præsenteres en kommentar til lov nr. 58 af 30. januar 2018 om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler, der trådte i kraft den 1. januar 2019.
Udgave 1, 2020 | 137 sider | ISBN 9788771984347
|
Pris |
Lærebog i ansættelsesret og personalejuraLærebog i Ansættelsesret og Personalejura rummer indgangen til ansættelsesretten samt i hovedtræk de dele af den kollektive arbejdsret, arbejdsmiljøretten og arbejdsprocesretten, der er nødvendigt at have indblik i for at kunne håndtere daglige, arbejdsretlige problemer på arbejdspladsniveau.
Udgave 6, 2019 | 773 sider | ISBN 9788757445800
|
Pris |
Kompendium i ArbejdsretKompendium i Arbejdsret giver en koncentreret, systematisk fremstilling af de grundlæggende arbejdsretlige regler med sigte på studerende ved landets universiteter – både i undervisningen og til eksamen. Dette kompendium er således udarbejdet både som et opslagsværk og som et supplement til de studerendes læsning.
Udgave 1, 2019 | 175 sider | ISBN 9788757443066
|
Pris |
ForligsmandslovenMed kommentarer Forligsmandsloven med kommentarer er en lovkommentar til en helt unik og meget speciel lov på det danske arbejdsmarked. Foruden en grundig introduktion til loven, følger bogen loven bestemmelse for bestemmelse og giver læseren en udførlig både teoretisk og navnlig praktisk viden om alle dens bestemmelser og facetter.
Udgave 2, 2019 | 168 sider | ISBN 9788757443554
|
Pris |
EU-arbejdsretDenne bog udkom i 1. udgave i 1989 under titlen EF-arbejdsret. Den udkommer nu i en revideret og opdateret 5. udgave. De hovedspørgsmål, der undersøges, er: 1. Hvad er gældende ret på det EU-arbejdsretlige område, og hvilke ændringer er der sket fra 1958 til i dag (2019)? 2. Hvordan har EU-retlige regler påvirket og ændret gældende arbejds- og ansættelsesret i Danmark fra 1973 til i dag (2019)?
Udgave 5, 2019 | 737 sider | ISBN 9788757441789
|
Pris |
Databeskyttelse i arbejdsrettenfra jura til praksis Databeskyttelse i arbejdsretten – fra jura til praksis indeholder en samlet fremstilling af databeskyttelsesretten med fokus på arbejdsretten. Bogen indeholder både en analyse af de nye databeskyttelsesretlige regler og en lang række praktiske anvisninger på, hvordan reglerne kan håndteres i praksis – i form af paradigmer, vejledninger og forslag til forretningsgange. Bogen giver en præcis, konkret og brugbar gennemgang af de nye regler, uden at læseren skal kaste sig ud i nærmere studier af et meget kompliceret retsområde.
Udgave 1, 2019 | 446 sider | ISBN 9788757441499
|
Pris |
Fra arbejderbeskyttelse til sundhedsfremme på arbejdspladsenI de senere år er der kommet stigende fokus på arbejdsgiverens rolle over for sine medarbejdere, når det gælder til medarbejdernes generelle sundhed. Fra arbejderbeskyttelse til sundhedsfremme på arbejdspladsen behandler den retlige regulering af kost, rygning, alkohol, motion og stress. Særligt initiativerne vedrørende kost og motion er nye og omfatter såvel frivillige som tvungne motionsordninger på arbejdspladsen.
Udgave 1, 2018 | 312 sider | ISBN 9788757442694
|
Pris |
Funktionærloven 80 årFunktionærloven blev vedtaget i 1938, og loven danner fortsat – med forbavsende få ændringer – og ofte i kombination med de kollektive overenskomster, det juridiske grundlag for hundredtusindvis af lønmodtageres arbejdsliv. Fra at loven kun omfattede en mindre og måske i nogen henseende privilegeret medarbejderarbejdergruppe dækker den nu om dage omkring 2/3-dele af alle beskæftigede. Loven er derved normsættende for store dele af ansættelsesforholdene på det danske arbejdsmarked. Og intet taler for, at funktionærloven ikke også i fremtiden skulle udgøre en sådan vigtig ramme.
Udgave 1, 2018 | 654 sider | ISBN 9788757442311
|
Pris |
Psykiske arbejdsskaderDet psykiske arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser udgør et vægtigt element i den enkelte medarbejders trivsel, og gennem de seneste mange år er der kommet større fokus på at sikre et godt psykisk arbejdsmiljø – både fra samfundet, virksomhederne og den enkelte medarbejder.
Udgave 1, 2018 | 256 sider | ISBN 9788757442144
|
Pris |
Sundhedsfremme på arbejdspladsenArbejdsmiljøretlige, arbejdsretlige og arbejdsskaderetlige perspektiver Antologien består af fire artikler, der beskæftiger sig med det aktuelle tema om ”Sundhedsfremme på arbejdspladsen” i en arbejdsmiljøretlig, arbejdsretlig og arbejdsskaderetlig kontekst. Artiklerne er udarbejdet af forskere fra CEVIA (Center for Virksomhedsansvar) og WELMA (Center for Retlige Studier i Velfærd og Marked) ved Det Juridiske Fakultet på Københavns Universitet. Antologien har til formål at redegøre for den retlige regulering, der har betydning for virksomhedernes rettigheder og pligter i forhold til medarbejdernes fysiske og psykiske sundhed.
Udgave 1, 2017 | 123 sider | ISBN 9788757439472
|
Pris |
Den europæiserede vikarDen europæiserede vikar omhandler de arbejdsretlige problemstillinger som vedrører vikarer inden for brugervirksomheder, vikarbureauer og vikarer. Bogen er en let omarbejdet version af forfatter Jacob Falsners ph.d.-afhandling »Den europæiserede vikar«.
Udgave 1, 2016 | 386 sider | ISBN 9788757436310
|
Pris |
Loyalitet i arbejdsretlige relationerLoyalitet i arbejdsretlige relationer har betydning for mange konkrete daglige dilemmaer på den enkelte arbejdsplads. Her opstår hele tiden nye situationer, hvor loyalitetspligten kommer i spil. Særligt i arbejdsretlige relationer kan et krav om loyalitet skabe betænkeligheder. En åben og værdiladet norm, som alle kan erklære sig enige i, efterlader spørgsmålet om, hvor grænsen går mellem det loyale og det illoyale?
Udgave 1, 2016 | 535 sider | ISBN 9788757436150
|
Pris |
- 1 af 3
- næste ›